ارتفاع الوظائف الدائمة في ألمانيا عام 2018

ارتفعت الوظائف الدائمة في ألمانيا بفضل الرواج الذي تشده سوق العمل هناك منذ سنوات.

وأعلن مكتب الإحصاء الاتحادي في مقره بمدينة فيسبادن،الأربعاء، أنه لأول مرة منذ 15 كانت أكثر من 70% من القوى العاملة “الأساسية” لديها وظيفة ثابتة عام 2018، حيث دفعت الضرائب والاشتراكات الاجتماعية، وعملت 21 ساعة على الأقل في الأسبوع في وظيفة غير محددة المدة.

وعرف المكتب الموظفين الأساسيين على أنهم الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و64 عاماً، وليسوا في برامج تدريب أو أعمال طوعية.

وكان أدنى مستوى للوظائف الدائمة عام 2007، حيث بلغت نسبتها 65.4%.

وتراجعت حصة من يشغلون وظائف مؤقتة أو وظائف محدودة الأجر من 22.6% عام 2017، إلى 20.1% العام الماضي، وكذلك الذين يصفون أنفسهم بأنهم يعملون لحسابهم الخاص من 11% إلى 9.3%.

وتقوم النقابات الألمانية منذ فترة طويلة بحملات ضد “العمالة غير التقليدية”، والتي يُقصد بها الوظائف دون عقد ثابت أو التي توفر حماية ضئيلة للموظفين، وتتشكك سلطات الضرائب أيضاً إزاء التوظيف دون اشتراكات اجتماعية، التي يتقاسمها الموظف وصاحب العمل. (DPA)

تابعوا أبرز و أحدث أخبار ألمانيا أولاً بأول عبر صفحة : أخبار ألمانيا News aus Deutschland

التعليقات المنشورة لا تعبر عن رأي عكس السير وإنما عن رأي أصحابها

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.