حكم قضائي في ألمانيا .. الفصل الفوري بسبب تقرير مرضي إلكتروني دون فحص طبي !
حذّرت محكمة العمل الإقليمية في مدينة هام (Landesarbeitsgericht Hamm) من أن تقديم تقرير مرضي عبر الإنترنت من دون تواصل فعلي مع الطبيب قد يؤدي إلى الفصل الفوري من العمل!
وتعود القضية إلى موظف قدّم شهادة مرضية حصل عليها فقط من خلال استبيان إلكتروني، دون مكالمة أو فيديو أو فحص طبي مباشر.
ورغم أن الوثيقة بدت كأنها تقرير رسمي صادر عن طبيب، اعتبرت المحكمة ذلك خداعًا متعمّدًا.
وجاء في نص الحكم: “الموظف قدّم عن علم معلومات غير صحيحة، زاعمًا أن عجزه عن العمل تم إثباته طبيًا”.
وأكد القضاة أن ما حدث يُعد خرقًا جسيمًا للثقة بين العامل وصاحب العمل، مشيرين إلى أن أرباب العمل يجب أن يكونوا قادرين على الاعتماد على صحة التقارير الطبية، خصوصًا أنهم لا يملكون صلاحية فحص التفاصيل الصحية بأنفسهم.
وبالتالي، لا حاجة لتوجيه إنذار مسبق، إذ إن المخالفة كانت خطيرة بما يكفي لتبرير الفصل الفوري.
ويحمل الحكم دلالة واضحة: الشهادات المرضية الرقمية تكون قانونية فقط إذا تم فعلاً التواصل مع الطبيب عبر فيديو أو مكالمة أو دردشة.
أما إن لم يحدث أي اتصال طبي حقيقي، فإن التقرير يُعتبر باطلًا وقد يؤدي إلى خسارة الوظيفة فورًا.