ألمانيا : زيادة الإجازات أم تمديد ساعات العمل؟ .. صراع بين النقابات وأصحاب القرار

في الحملة الانتخابية، تتجادل الأحزاب حول تمديد ساعات العمل للموظفين، بينما تطالب النقابات بالعكس تمامًا، داعية إلى تقليل ساعات العمل وزيادة الإجازات.

نائبة رئيس نقابة Verdi، كريستين بيهل (56 عامًا)، تطالب خلال جولة المفاوضات الجماعية لملايين الموظفين والعاملين في القطاع العام بثلاثة أيام إجازة إضافية. وقالت بيهل لصحيفة BILD: “العديد من الموظفين يعانون من ضغط عمل دائم. يجب أن تساهم الأيام الثلاثة الإضافية في تحقيق التوازن المطلوب.”

المزيد من الإجازات بدلاً من زيادة ساعات العمل – هل سيصبح ذلك واقعًا للجميع قريبًا؟

نعم، إذا كان الأمر متروكًا لنقابات العمال الأخرى!

أنيت ليندنر (59 عامًا)، عضو مجلس إدارة نقابة التعليم (GEW)، صرّحت لصحيفة BILD: “نحن في (GEW) نرحب بهذه المطالب وندعمها، لأن من شأنها المساعدة في معالجة النقص الحاد في الكوادر المتخصصة.”

كما صرّح متحدث باسم نقابة (IG BAU): “نحن أيضًا نرى أن منح أيام راحة إضافية هو أداة مناسبة لمواجهة الضغوط المتزايدة في بيئة العمل.”

وفقًا للقانون، يحق للموظفين الحصول على ما لا يقل عن 20 يومًا من الإجازة السنوية، لكن العديد من العاملين يحصلون فعليًا على 30 يومًا، وبعض الموظفين الأكبر سنًا يتمتعون بأكثر من ذلك. في قطاع المعادن، الذي يضم أكثر من ثلاثة ملايين موظف، يمكن للعمال تحويل العلاوة التعريفية إلى أيام إجازة إضافية.

لكن، هل ستؤثر زيادة الإجازات إيجابيًا على الاقتصاد؟

لا، يحذر البروفيسور كليمنس فوست (56 عامًا)، رئيس معهد ifo، حيث قال لصحيفة BILD: “مع تزايد نقص الكوادر، فإن تقليل ساعات العمل ليس الحل الصحيح. الاتجاه ينبغي أن يكون نحو تقليل أيام الإجازة وليس زيادتها.”