480 يوماً إجازة مدفوعة الثمن للأبوين الجدد في السويد

كشف تقرير حديث أنه لن يتم تقسيم المخصصات والمزايا التى يحصل عليها الوالدان لرعاية الطفل بالتساوي بين الرجال والنساء في السويد حتى عام 2040، وفقاً لما جاء في مؤشر جديد للمساواة من الاتحاد السويدي للموظفين المهنيين.

وأشار موقع “لوكال” الإخباري إلى أن المزايا السخية التى يحصل عليها الوالدان في السويد تشمل 480 يوما إجازة مدفوعة الثمن للأبوين الجدد وإجازة مدفوعة الأجر عندما يكون الطفل “دون سن 12 عاماً” مريضاً، ساعدت فى تعزيز سمعة السويد كواحدة من أكثر دول العالم مساواة بين الجنسين.

ويمكن اقتسام هذه المزايا بين الأبوين بالتساوي ولكن من الناحية العملية ما تزال النساء تحصل على نصيب الأسد في هذه الإجازة من العمل مدفوعة الثمن.

وفى العام الماضي، حصلت النساء على 70% من مخصصات الوالدين في رعاية الطفل ومزايا الحصول على إجازة لرعاية الطفل المريض.