دراسة : ارتفاع نسبة النساء في المناصب القيادية بالشركات الكبرى في ألمانيا إلى نحو 23%

ارتفعت نسبة النساء في المجالس التنفيذية لأكبر 40 شركة ألمانية مدرجة على مؤشر بورصة “داكس” من 19 إلى 7ر22% العام الماضي.

وبحسب تقييم أجرته شركة استشارات شؤون الموظفين “راسل رينولدز” ونشرته، السبت، تم تعيين نساء في مجالس إدارة شركات كبرى أكثر من الرجال العام الماضي.

ووفقا للبيانات، فإن النساء يشكلن 50% من الهيكل القيادي لشركتي “سيمنز هيلثنيرز” و”فريزينيوس ميديكال كبير” للخدمات الطبية.

وأكد المستشار ينس-توماس بيترالا فعالية القانون الذي يلزم الشركات المدرجة في البورصة أو الشركات التعاونية بوجود امرأة واحدة على الأقل ضمن أعضاء مجلس إدارتها المكون من 3 أعضاء على الأقل، مشيرا إلى أن أربع شركات فقط مسجلة في مؤشر بورصة “داكس” ليس لديها نساء في مجالس إدارتها.

وبحسب “راسل رينولدز”، ارتفعت نسبة النساء في المجالس التنفيذية في 50 شركة مساهمة متوسطة الحجم مدرجة في مؤشر “إم داكس” من 7ر11 إلى 7ر13%. ويدير نصف الشركات المدرجة في مؤشر “إم داكس” رجال فقط. (DPA)