«تاغسشاو»: مشروع ألماني لتوسيع العقود المؤقتة إلى أربع سنوات وتخفيف حماية أصحاب الدخول المرتفعة من الفصل

تعتزم الحكومة الألمانية تعديل قانون العمل، بما يتيح توسيع التوظيف بعقود محددة المدة دون سبب موضوعي، وتخفيف الحماية من الفصل لفئة محدودة من أصحاب الدخول المرتفعة.

وبحسب «تاغسشاو»، ينص مشروع وزارة العمل على السماح بعقود مؤقتة تصل مدتها الإجمالية إلى أربع سنوات، مع إمكان تمديدها ست مرات خلال هذه المدة، للتعيينات التي تتم حتى 31 ديسمبر/كانون الأول 2030.

وتقول الوزارة إن الإجراء مؤقت لتشجيع التوظيف خلال الظروف الاقتصادية الصعبة، مع إقرارها بأن العقود المؤقتة تسبب عدم استقرار في التخطيط لحياة العاملين، خصوصاً الداخلين حديثاً إلى سوق العمل.

ويتضمن المشروع تسهيل إنهاء علاقة العمل مقابل تعويض لموظفين يبلغ دخلهم السنوي الإجمالي نحو 180 ألف يورو أو أكثر، وهي فئة تمثل قرابة 0.27% من الموظفين.

كما يقترح توسيع إمكان تشغيل العاملين في المخابز ومحال الحلويات والمكتبات العامة أيام الأحد والعطل، وتعزيز تمثيل الموظفين في بعض الشركات الكبرى.

ولا تزال التعديلات مسودة قيد المشاورات الحكومية، مع استهداف تطبيقها مطلع 2027 إذا أُقرت، ولم تصبح أحكاماً نافذة حتى الآن.

المصدر: تاغسشاو.